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2019年10月管理學原理

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

某公司就新產(chǎn)品開發(fā)進行專項討論，集思廣益，充分交流，最終形成了一致意見從溝通角度講，這屬于

  • A、非語言溝通
  • B、非正式溝通
  • C、單向溝通
  • D、雙向溝通
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決策要按一定的程序進行，其前提是

  • A、確定目標
  • B、擬定可行方案
  • C、方案選優(yōu)
  • D、方案實施

案例:

劉健是一家技術(shù)開發(fā)公司的新任常務(wù)經(jīng)理，他在詳細審閱了公司工資分配制度后，決定對超額完成任務(wù)的員工實行高額獎勵，對未完成任務(wù)的給予相應(yīng)懲罰，同時對全體高中層管理人員的工資削減10%，制度公布后，引起不同反響，一些管理者甚至提出辭職，研究部經(jīng)理說:“我不滿意劉健的做法，可我不想辭職，因為現(xiàn)在這里的工作對我具有較大的挑戰(zhàn)性。”生產(chǎn)部經(jīng)理也愿意繼續(xù)留任，他說:“我也不滿劉健的做法，但他設(shè)立的部門目標我們能夠完成，且高額的獎勵也具有相當大的吸引力。”

問題:

(1)什么是雙因素理論?依據(jù)該理論，工資屬于哪類因素?研究部經(jīng)理所說的“工作具有挑戰(zhàn)性”屬于哪類因素?

(2)生產(chǎn)部經(jīng)理愿意繼續(xù)留任，請用期望理論對其原因進行分析。


（判斷說明題）要進行有效的控制，必須要有組織的保證。


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